新卒採用を対象とする会社説明会、セミナーなどでよくいただく質問についてお答えします。

Q文系出身でプログラミングの経験がありませんが大丈夫ですか?
A新卒で文系出身の技術者は全体の約5割ほどおります。
まったくプログラミングに縁のない学部の出身者でも、社内の教育研修や先輩からのサポート、また自ら学ぶ姿勢で、スキルを着実に身につけ活躍しております。
Q入社までにやっておくべきことはありますか。
A入社前の通信教育を実施しますが、特別にやらなくてはいけないことはありません。
まずはきちんと卒業できるように、しっかりと学業に取り組んでください。また、学生の間にしか経験できないことがたくさんありますので、後々悔いの残らないような学生生活を送ってください。
Q残業はどのくらいありますか?
A携わるプロジェクトや時期によって差がありますが、全体の平均残業時間は月25~30時間程度です。
定時であがれる場合もありますし、納期が近い時期は帰宅時間が終電近くになる場合があります。
Q服装について教えてください。
A男性は基本スーツです。
現場によりビジネスカジュアルもある反面細かくドレスコードが明確にされているところもあります。男女ともに一般常識的で相手に不快感を与えない格好を心がけています。
Q結婚・出産後も仕事を続けている女性はいますか。
A仕事と家庭を両立し、働いている社員がいます。
事例は少ないですが、会社としては、結婚・出産後も仕事に復帰できるよう、育児休暇制度などの環境を整えています。
Q選考フローについて教えてください。
A当社を十分理解していただきお互いのミスマッチがないようにするため、まずは会社説明会・セミナーへの参加をお願いしています。その後は適性検査・論作文、数回の面接を経て総合的な判断をいたします。
最新の会社説明会・セミナーの開催情報は「新卒採用について」をご覧ください。